Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit bei flachen Hierarchien
- Fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit bis zu 30 Tagen Urlaub
- Gleitzeit, Home Office möglich
- Jobrad, Jobticket, Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge, VWL, Firmenevents
Ihre Aufgaben:
- Personalbetreuung und -verwaltung
- Personalbeschaffung inkl. Erstellung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAGE inkl. Zeitwirtschaft
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsänderungen, Ein- und Austrittspapieren und Vertragsbeendigungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Arbeitszeugnisse, Personalaktenführung
- Führen von Personalgesprächen mit Führungskräften insbesondere Versetzung/Veränderungen, BEM-Gesprächen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich
- Beratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entlohnungssystemen
- Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und externen Stellen
- Erstellen der Personalplanung sowie Personalbudgetplanung in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen
- Ansprechpartnerin für Audits im Personalbereich sowie Dokumentation von Ablaufbeschreibungen und Prozessen im Personalbereich
- Organisation und Dokumentation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Pflege der Qualifikationsmatrix
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat insbesondere Erstellen von Anhörungen, Betriebsvereinbarungen
- Eigenständiges Führen von Projekten im Personalbereich
- Führen einer Mitarbeiterin
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalreferentin, Personalsachbearbeiterin oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Sie sind eine emphatische, kommunikativ starke, flexible, loyale und konfliktfähige Persönlichkeit mit absoluter Diskretion
- Sie haben Freude und hohe Motivation an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung des Betriebsklimas
- Sie sind sehr zuverlässig, haben eine engagierte sowie exakte Arbeitsweise und Führungsqualität
- Sie sind sicher im Umgang mit allen MS Office-Produkten (Kenntnisse in Sage wäre von Vorteil)
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits- und Sozialrecht
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse?
Dann senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung z.H. Christoph Bachmann an: bewerbung@pt-dresden.de
Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG
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