Unser Mandant, die Fritz Kübler Gruppe gehört heute zu den weltweit führenden Spezialisten in der Positions- und Bewegungssensorik, Zähl- und Prozesstechnik sowie der Übertragungstechnik. Weltweit über 480 engagierte Menschen ermöglichen diesen Erfolg in mehr als 50 Ländern. Die Firmengruppe steht darüber hinaus für eine klare, langfristige Strategie als unabhängiges, inhabergeführtes Familien­unternehmen. Zum wiederholten Male erhielt die erfolgreiche Gruppe die TOP JOB-Zertifizierung. Mit hoher Innovation, Qualität und Kundenorientierung wird ein stetiges weltweites Wachstum generiert. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Kunden in der Zentrale in Villingen-Schwenningen einen

Personalleiter / HR Manager (m/w)

Personalentwicklungserfahrung, Kommunikationsstärke

Im Rahmen Ihrer Funktion verantworten und betreuen Sie mit Ihrem 5-köpfigen Team die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie auf Basis der Unternehmensziele
  • Vorausschauende qualitative Personalbeschaffungsplanung und -umsetzung
  • Gewährleistung einer strategischen Personalentwicklung
  • Personalmarketing nach innen & außen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Aktives Retention Management, zur optimalen Mitarbeiterbindung
  • Beratung & „Business Partner“ für Unternehmensleitung sowie Führungskräfte
  • Verantwortung für die Ausbildung im Unternehmen
  • Sicherstellung aller administrativen Personalmanagementaufgaben
  • Weiterführung eines effektiven Personalcontrollings anhand von KPI‘s
  • Unterstützung im Change-Management und Begleitung des Digitalisierungsprozesses

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, gerne im industriellen, mittelständischen Bereich
  • Führungserfahrung zumindest auf Teamleiterebene – gerne auch aus zweiter Reihe
  • Gute Moderationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
  • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
  • Gute arbeitsrechtliche sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
  • Hands-on-Mentalität und Eigenmotivation

Unser Angebot:

Das weltweit agierende Unternehmen bietet Ihnen eine herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten Perspektiven. Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team und ein leistungsorientiertes Gehalt mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Wollen Sie Ihre Erfahrung zukunftsorientiert nutzen? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Projektnummer 18K109 sowie Ihrem Gehaltswunsch an HILL Deutschland Managementberatungs GmbH, Frau Carola Scheffel, Taunusstraße 44, 65183 Wiesbaden, Tel.: 0611-450 49 47 oder per E-Mail an office@hill-personalberatung.de.