Unser Kunde bietet als zukunfts- und technologieorientiertes Unternehmen ein hochinnovatives Lei­stungs­portfolio im Rahmen der digitalisierten Prozessoptimierung. Das dynamische, ausgesprochen erfolgreiche Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Qualität ihres Produkt- und Lösungsangebotes permanent durch umfassendes Know-how und intensiven Kundendialog zu verbessern. Durch erst­klassigen Service, eine ausgeprägte Lösungsorientierung und nachhaltige Kundenzufriedenheit erfüllt der Global Player die wachsenden Herausforderungen. Um dem Aufbau und dem positiv starken Wachstum gerecht zu werden, suchen wir mit Sitz in oder um Kaiserlautern einen proaktiven

Leiter Recruiting (m/w)

Aufbau eines internen Recruiting-Teams, innovativ

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau und Entwicklung eines strukturierten Recruiting-Bereiches mit Budget- und Personalverantwortung für ein wachsendes Team
  • Erarbeitung und Umsetzung einer visionären, anspruchsvollen Personal-Recruiting-Strategie
  • Entwicklung und Implementierung des gesamten Talentpools
  • Strukturierte und nachhaltige Personalbeschaffung auf allen Ebenen, auch in Kooperation mit externen Dienstleistern
  • Active Sourcing von der Planung, Ausschreibung bis zum Interview und Onboarding
  • Auf-/Ausbau und Betreuung eines Kandidatenpools
  • Plan zur Talentförderung und Potentialplanung erarbeiten und realisieren
  • Aufbau von Hochschulmarketingaktivitäten zur Rekrutierung interessanter Absolventen
  • Anwendung und Pflege von Bewerbermanagementsystemen
  • Ansprechpartner und Berater im Sinne eines Inhouse-HR-Business-Centers sowie für externe Kontakte wie Personalberater, Anzeigenagenturen, Recruiting-Messe-Veranstaltern und andere
  • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung

Unsere Anforderungen:

  • Hervorragend abgeschlossenes Studium, gerne mit sozial- / geisteswissenschaftlicher Richtung
  • Mindestens 5-jährige vergleichbare Berufserfahrung im Recruiting eines innovativen Unternehmens
  • Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Selbstständige und lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Strukturiertes konzeptionelles Arbeiten
  • Umzugsbereitschaft nach Kaiserslautern oder nahe Umgebung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgabe sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, wachsenden Team wartet auf Sie.

Wollen Sie Ihre Erfahrung zukunftsorientiert nutzen? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Be­werbungs­unterlagen mit Gehaltsangabe an HILL Deutschland Managementberatungs GmbH, Carola Scheffel, Tempelhoferstrasse 13, 65205 Wiesbaden, Tel.: 0611-4504947 oder per Mail an
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